Arms
 
развернуть
 
606400, г. Балахна, ул. Энгельса, д. 5 А
Тел.: (83144) 6-26-85
balahninsky.nnov@sudrf.ru
схема проезда
606400, г. Балахна, ул. Энгельса, д. 5 АТел.: (83144) 6-26-85balahninsky.nnov@sudrf.ru
Понедельник8:00 - 17:00
Вторник8:00 - 17:00
Среда8:00 - 17:00
Четверг8:00 - 17:00
Пятница8:00 - 16:00
Перерыв на обед: 12:00 - 12:48
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Прием граждан осуществляется
в течение всего рабочего дня
в приемной суда (кабинет №8)


Понедельник - Четверг8:00 - 17:00
Пятница8:00 - 16:00
Перерыв на обед: 12:00 - 12:48
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Прием граждан осуществляется
в течение всего рабочего дня
в канцелярии суда (кабинет №8)


Понедельник16:00 - 17:00
Вторник08:00 - 09:00


Понедельник8:00 - 17:00
Вторник8:00 - 17:00
Среда8:00 - 17:00
Четверг8:00 - 17:00
Пятница8:00 - 16:00
Перерыв на обед: 12:00 - 12:48
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Кабинет №3
Организация доступа маломобильных групп населения в здание суда по телефону (83144) 6-26-85.

Полезные ссылки

Сайт Конституционного суда РФ


.Официальный интернет-портал правовой информации

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Правила внутреннего распорядка Балахнинского городского суда

УТВЕРЖДЕНО

 

Приказом Председателя Балахнинского городского суда Нижегородской области  от  24.08.2017 №24

 

ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА БАЛАХНИНСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА   НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1.         Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом

Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами и имеют целью  установление порядка работы Ардатовского  районного суда Нижегородской области (далее - суд), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором суда.

1.2.         Граждане Российской Федерации, назначенные судьями,

принятые на  государственную гражданскую службу или работу в суд, а также администратор суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников суда и администратора суда.

2. Основные права и обязанности председателя суда

2.1Председатель суда:

-   организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

-     назначает на должность и освобождает от должности работников суда;

-    осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу (работу) в суд;

-   распределяет обязанности между заместителями председателя суда и судьями;

-   утверждает должностные регламенты работников суда;

-  распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной гражданской службе;

дисциплинарной ответственности;

-   устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение;

-      назначает государственных гражданских служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной гражданской службе;

-         знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную гражданскую службу (работу) в суд, а также администратора с настоящими Правилами;

-   рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

-         принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

-     принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;

-         создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

-      обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

-    обеспечивает соблюдение законодательства о государственной гражданской службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

-    обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных гражданских служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной гражданской службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным гражданским служащим классных чипов;

-          способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах.

 

 

3.Основные права и обязанности судей,

работников суда, а также администратора суда.

 

       3.1.  Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:

       -работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

-     производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

-   профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

-   охрану труда;

-     оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

-      отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

-   пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

-   отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

-    возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

-    непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям.

3.2.         Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

-         обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

-   предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде;

-     поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

-   соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;

-   использовать рабочее время для производительного труда;

-     принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

-         бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

-      воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

-   проявлять вежливость, уважение, терпимость;

-   иметь опрятный внешний вид;

-      экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск);

-        при отсутствии на рабочем месте,  принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

-   хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

-      воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;

-   соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3.         Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

-       выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

-     приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

-      вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

-     выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

-   образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

-      совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

-   курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;

-       находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

         3.4 Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.

         3.5Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

4.   Рабочее время и время отдыха

4.1. Для судей, работников суда, администратора суда устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

 

 

     Начало рабочего дня                                08.00

 

        Перерыв на обед                              12.00 – 12.48

 

     Окончание рабочего                                 17.00

            дня                                            пятница – 16.00

                                                              предпраздничные

                                                                     дни – 16.00

 

Прием граждан и их представителей, представителей государственных, общественных организаций, и юридических лиц в суде осуществляется в соответствии с утвержденным председателем суда Регламентом организации деятельности приемной Балахнинского городского суда Нижегородской области и Положением о приемной в Балахнинском городском суде Нижегородской области.

Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

На судей и работников суда ведется табель учета рабочего времени.

4.2.        Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый

отпуск в   порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

4.3.    Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским

служащим осуществляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым председателем суда.

График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее чем за две недели до его начала и доводится до сведения всех гражданских служащих.

При составлении графика отпусков наряду с гарантиями, установленными законодательством, учитываются также состояние здоровья гражданских служащих, время предоставления им отпусков в предыдущие годы и взаимозаменяемость работников для обеспечения работы районного суда.

4.4.  Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за

ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы с ненормированным служебным днем, устанавливается приказом Управления Судебного департамента в Нижегородской области.

4.5. Запрещается в рабочее время:

-     отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

-  созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

5.    Пропускной режим

5.2. Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении

документов, удостоверяющих личность.

5.3.В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в

здание  суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.

6.    Пользование имуществом

       6.1. Гражданский служащий обязан беречь государственное имущество, предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

6.2. Кабинеты на время отсутствия в них гражданских служащих должны запираться. Городской суд, его руководитель не несёт ответственности за сохранность находящихся в кабинете личных вещей работников.

6.3.         Вынос имущества, материальных ценностей из здания городского

суда   разрешается только при наличии разрешения председателя суда.

6.4.               По окончании рабочего дня ключи от кабинетов сдаются на пост охраны.

7.  Заключительные положения

7.1.    Председатель суда осуществляет контроль за выполнением Правил

внутреннего распорядка в городском суде.

7.2.         Правила внутреннего распорядка в Балахнинском городском суде Нижегородской области должны быть доведены до сведения гражданских служащих под роспись.

7.3.         Нарушение Правил внутреннего распорядка является нарушением служебной дисциплины и может повлечь применение в отношение виновных мер дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством.

7.4. Соблюдение Правил внутреннего распорядка гражданскими служащими учитывается при решении вопроса о поощрении и проведении аттестации.

 

опубликовано 05.09.2017 13:42 (МСК)
Понедельник8:00 - 17:00
Вторник8:00 - 17:00
Среда8:00 - 17:00
Четверг8:00 - 17:00
Пятница8:00 - 16:00
Перерыв на обед: 12:00 - 12:48
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Прием граждан осуществляется
в течение всего рабочего дня
в приемной суда (кабинет №8)


Понедельник - Четверг8:00 - 17:00
Пятница8:00 - 16:00
Перерыв на обед: 12:00 - 12:48
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Прием граждан осуществляется
в течение всего рабочего дня
в канцелярии суда (кабинет №8)


Понедельник16:00 - 17:00
Вторник08:00 - 09:00


Понедельник8:00 - 17:00
Вторник8:00 - 17:00
Среда8:00 - 17:00
Четверг8:00 - 17:00
Пятница8:00 - 16:00
Перерыв на обед: 12:00 - 12:48
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Кабинет №3
Организация доступа маломобильных групп населения в здание суда по телефону (83144) 6-26-85.

Полезные ссылки

Сайт Конституционного суда РФ


.Официальный интернет-портал правовой информации